Obstkorb, Fitnessstudio-Zuschuss, Jobticket – die Liste an Corporate Benefits ist lang und wird im Kampf um die besten Talente immer länger. Unternehmen investieren erhebliche Summen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Doch die Realität in vielen Personalabteilungen sieht ernüchternd aus: Statt Dankbarkeit und hoher Nutzungsraten erzeugen viele dieser Angebote vor allem eines: einen enormen administrativen Aufwand bei den Personalverantwortlichen.

Warum das so ist, wie du dir den Verwaltungsaufwand künftig vom Leib hältst, und welche Benefits von Mitarbeitenden wirklich gewünscht werden, das liest du hier.