Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Vorsorge eurer Mitarbeitenden zu organisieren. Wir beraten euch zu jeglicher Art der betrieblichen Altersversorgung, inklusive allen Durchführungswegen und jeder Versicherungsart. Gemeinsam gehen wir mit euch die verschiedenen Optionen durch und finden die Lösung, die am besten zu euch und eurer Unternehmensstrategie passt.

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Haftungsrisiken in der bAV

  • Wie manuelle Prozesse und fragmentierte Lösungen zum Compliance-Risiko werden
  • Wie Fehler in der Lohnbuchhaltung zu hohen Nachforderungen führen und was du dagegen tun kannst
  • Warum eine lückenlose Dokumentation das A und O ist
  • Welche Informationspflichten du unbedingt erfüllen musst
  • Was in einer Versorgungsordnung stehen sollte, damit sie rechtssicher ist.
  • Was du beachten musst, wenn Mitarbeitende bestehende Verträge mitbringen.
  • Worauf du achten musst, wenn Mitarbeitende ausscheiden.
  • und vieles mehr

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Penzilla bAV-Booklet

  • Gründe, warum Arbeitgeber eine bAV einführen sollten
  • Pflichten und Verpflichtungen im Zusammenhang mit der bAV
  • Vorteile der bAV für Arbeitgeber
  • Vorteile der bAV für Mitarbeitende
  • Verschiedene Durchführungswege und Finanzierungsformen der bAV
  • Besonderheiten der bAV für Geschäftsführer
  • Schritte zur Einführung einer bAV im Unternehmen
  • Verwaltungsaufwand der bAV für die HR-Abteilung

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