Unsere innovative Software unterstützt die Einführung der betrieblichen Altersvorsorge in eurem Unternehmen. Die Personalabteilung erhält durch die Software Transparenz über den aktuellen Status der Vorsorge und ist zu jedem Zeitpunkt auskunftsbereit. Zusätzlich übernehmen wir, neben den “Standard-Tätigkeiten” von Maklern, auch alle Tätigkeiten, die sonst in der Personalabteilung anfallen, z.B. die vorbereitende bAV-Lohnbuchhaltung.

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Haftungsrisiken in der bAV

  • Wie manuelle Prozesse und fragmentierte Lösungen zum Compliance-Risiko werden
  • Wie Fehler in der Lohnbuchhaltung zu hohen Nachforderungen führen und was du dagegen tun kannst
  • Warum eine lückenlose Dokumentation das A und O ist
  • Welche Informationspflichten du unbedingt erfüllen musst
  • Was in einer Versorgungsordnung stehen sollte, damit sie rechtssicher ist.
  • Was du beachten musst, wenn Mitarbeitende bestehende Verträge mitbringen.
  • Worauf du achten musst, wenn Mitarbeitende ausscheiden.
  • und vieles mehr

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Penzilla bAV-Booklet

  • Gründe, warum Arbeitgeber eine bAV einführen sollten
  • Pflichten und Verpflichtungen im Zusammenhang mit der bAV
  • Vorteile der bAV für Arbeitgeber
  • Vorteile der bAV für Mitarbeitende
  • Verschiedene Durchführungswege und Finanzierungsformen der bAV
  • Besonderheiten der bAV für Geschäftsführer
  • Schritte zur Einführung einer bAV im Unternehmen
  • Verwaltungsaufwand der bAV für die HR-Abteilung

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