🎙️ Betriebliche Vorsorge neu gedacht – Penzilla zu Gast im Payment & Banking Fintech Podcast
Wie gelingt es, betriebliche Vorsorge endlich einfach, digital und verständlich zu gestalten – selbst in komplexen Unternehmensstrukturen? Genau darüber sprechen unsere Gründer Catherine und Christoph Leser im Payment & Banking Fintech Podcast mit Host André M. Bajorat.
In dieser Folge nehmen die beiden dich mit auf eine Reise durch die Entstehungsgeschichte von Penzilla, erzählen, was sie am Status quo der betrieblichen Vorsorge gestört hat – und warum sie überzeugt sind, dass smarte Prozesse und gute Kommunikation der Schlüssel für nachhaltige Benefits sind. Der Podcast zeigt: Wer Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung zusammendenkt, kann mit betrieblicher Vorsorge wirklich etwas bewegen – für Unternehmen wie für Mitarbeitende.
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In diesem Podcast erwartet dich
In der Episode sprechen Cathi und Chris über spannende Themen, darunter:
- Wie Penzilla Vorsorgeprozesse automatisiert: Von der Einrichtung über Administration bis hin zu Austritt und Leistungsfall – die Software sorgt dafür, dass die bAV-Verwaltung keinen manuellen Aufwand mehr macht.
- Warum Altersvorsorge heute Unternehmensaufgabe ist: Altersarmut, Berufsunfähigkeit, Pflege – viele Risiken betreffen Arbeitnehmende direkt. Arbeitgeber können mit passenden Angeboten echten gesellschaftlichen Impact leisten.
- Welche Rolle Benefits für Arbeitgeberattraktivität spielen: Von Gender Pension Gap bis zur strategischen Kommunikation – die Folge zeigt, wie Benefits zur Arbeitgebermarke beitragen können.
- Weshalb HR bei der bAV oft auf der Strecke bleibt – und was sich ändern muss: Der Podcast nimmt auch die Sicht der Personalabteilungen in den Blick und plädiert für einfache, digitale Lösungen.
- Wieso Vorsorge kein trockenes Thema sein muss: Gute User Experience, smarte Kommunikation und Aufklärung – so gelingt der Zugang, auch für jüngere Mitarbeitende.
Pflicht-Content für alle, die bAV besser machen wollen.
⛓️💥 Erfahre hier, welche Vorteile die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber sonst noch bereithält.
