Einsparungsrechner

Mit Penzilla sparst du Zeit & Kosten

Durch Anbindung an euer Personal- und/oder Lohnabrechnungssystem stellen wir sicher, dass ihr zu 100% von administrativen Tätigkeiten in der bAV befreit werdet.

ROI berechnen

Berechne deine Zeit/Kosten Einsparungen

Wähle mit den Slidern ↔️

Anzahl Mitarbeitende
0
bAV Verbreitung
0 %

Einsparungen durch
Penzilla / Jahr (inkl. Software Gebühr)

0
weniger Gesamtkosten
0
neue verfügbare Arbeitszeit
0
weniger bAV Tätigkeiten
Annahmen der Berechnung

Überzeuge dich selbst! Lass dir deine Arbeit von uns abnehmen

Jetzt Demo buchen
Testimonials

Unsere Kunden sind genauso hyped wie wir!

„Ich bin ein großer Verfechter der bAV und habe daher das Thema auch bei Dracoon eingeführt. Aus meiner langjährigen Erfahrung weiß ich, wie essentiell wichtig ein starker und kompetenter bAV-Partner dabei ist. Genau den haben wir mit Penzilla gefunden. Die Einführung der bAV lief super schnell und unkompliziert. Die positive Resonanz und die hohe Teilnahmequote unserer Belegschaft bestätigen den Erfolg.“

Elisabeth Volkmar Director People & Culture

„Als internationales Unternehmen legen wir großen Wert auf attraktive Benefits, dazu gehört auch die betrieblichen Altersvorsorge. Mit Penzilla haben wir einen Partner gefunden, der nicht nur mehrsprachige Beratung anbietet, sondern auch unseren internationalen Mitarbeitenden das komplexe System in Deutschland verständlich und zugänglich macht. Wir sind begeistert von der Zusammenarbeit und der Unterstützung, die Penzilla uns bietet.“

Dr. Uli Erxleben CEO & Founder

„Das Thema bAV macht für Unternehmen generell Sinn, weil es kostengünstig umzusetzen ist und den Mitarbeitenden einen signifikanten finanziellen Mehrwert bietet. Die einzigen Hürden, die wir als Unternehmen in der Vergangenheit sahen, waren der Verwaltungsaufwand und die Unmengen an Papierkram. Diese Probleme hat Penzilla für uns gelöst.“

Jascha Sombrutzki Gründer
Fragen & Antworten

Du fragst dich jetzt bestimmt

Für bAV Newbies:
Für die vollständige Implementierung einer betrieblichen Altersversorgung brauchen weniger als 2 Stunden deiner Zeit:
  • 30 Minuten Beratung für euer perfektes bAV-Angebot
  • 30 Minuten Informationsveranstaltung für eure Mitarbeitenden
  • 3 Minuten für die Integration in euer HR-System
Für bAV Pros:
Für die Implementierung unserer Software brauchen wir nicht mehr als 3 Minuten.
Je nach Komplexität und Datenlage eurer bestehenden bAV kann das Einspielen der Daten ca. 2 Wochen in Anspruch nehmen. Aber das übernehmen wir und du kannst dich zurücklehnen.
Absolut. Wenn ihr euch dazu entschieden habt euren Mitarbeitenden ein bAV-Angebot zu machen, unterstützen wir euch gerne bei diesem Prozess. Die Individuelle Beratung für euch als Personalabteilung/Geschäftsführer, die Informationsveranstaltungen für eure Mitarbeitenden, die Bearbeitung von Beitragsanpassungen, die Kommunikation mit den Versicherern und auch die Überprüfung alter Verträge übernehmen wir komplett kostenfrei.

Ganz einfach. Aufgrund der Tatsache, dass eure Mitarbeitenden einen gesetzlichen Anspruch auf bAV von ihrem Arbeitgeber haben, hat er ja auch keine Wahl. Die Frage ist also nie ob bAV eingeführt werden soll, sondern wie und mit wem.

Zahlreiche Benefits-Studien zeigen, das die betriebliche Altersvorsorge zu den beliebtesten Benefits gehören und zwar über alle Altersgruppen hinweg. Zusätzlich kann die Einführung einer bAV auch sehr kostengünstig gestaltet werden.

Außerdem haben attraktive bAV-Angebote schon mehrfach gezeigt, dass sie ein positiven Employer Branding Effekt haben, und bestehende Mitarbeitenden an das Unternehmen binden können.
Für mehr Argumente, komm gerne auf uns zu.

Mitarbeitende haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, eine betriebliche Altersvorsorge mit Beiträgen aus ihrem Gehalt (Entgeltumwandlung) zu besparen. Äußert ein Mitarbeitender diesen Wunsch, musst du ihm diese Möglichkeit einräumen. Im Betriebsrentengesetz heißt es dazu:

§ 1a BetrAVG Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung: Der Arbeitnehmer kann vom Arbeitgeber verlangen, dass von seinen kunftigen Entgeltanspruchen bis zu 4 vom Hundert der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung durch Entgeltumwandlung tar seine betriebliche Altersversorgung verwendet werden.

Deutschlands Top 3 Benefit
Zahlreiche Benefits-Studien zeigen, das die betriebliche Altersvorsorge zu den beliebtesten Benefits gehören und zwar über alle Altersgruppen hinweg. Denn von einer bAV profitiert jeder Mitarbeitende und nicht nur bestimmte Mitarbeitendengruppen.

Kostengünstiger Benefit
Die Einführung einer bAV kann sehr kostengünstig gestaltet werden. In diesem Fall können sich sogar die Lohnnebenkosten senken.

Employer Branding Effekt
Attraktive bAV-Angebote haben schon mehrfach gezeigt, dass sie ein positiven Employer Branding Effekt haben, und bestehende Mitarbeitenden an das Unternehmen binden können.