Warum betriebliche Vorsorge?
Mit betrieblicher Vorsorge übernimmst Du Verantwortung für Deine Mitarbeitenden – auch über das Arbeitsleben hinaus.
Betriebliche Altersvorsorge:
Die Geheimwaffe der Corporate Benefits
Deutschlands beliebtester Benefit*
1. Platz
in allen Altersgruppen
über 40%
der unter-30-Jährigen finden die bAV entscheidend für die Arbeitgeberwahl
jeder 2.
Angestellte wartet auf ein Angebot seines Unternehmens
Spart Kosten für den Arbeitgeber
≈ 200 €
Lohnnebenkosten-Einsparung pro Mitarbeiter und Jahr*
≈ 40%
geringere Lohnnebenkosten, wenn statt Gehaltserhöhung bAV in gleicher Höhe gewährt wird
Recruiting
Mitarbeitende können länger ans Unternehmen gebunden und Recruitingkosten gespart werden
*150 € Beitrag, 3.500 Euro brutto / Monat, Steuerklasse I, keine Kirchensteuer
Bindet Mitarbeitende
↑ Loyalität
Eine bAV kann die Verweildauer im Unternehmen erhöhen
Nachhaltig
Die bAV ist ein nachhaltiger Benefit, der Angestellten dauerhaft zugute kommt
ESG
Mit betrieblicher Vorsorge wird ein signifikanter Beitrag zu ESG geleistet
Penzilla ist Dein zuverlässiger Partner bei allen Themen rund um betriebliche Vorsorge
- Kein Verwaltungsaufwand
- 100% Compliance
- Alle 5 bAV Durchführungswege
- Validierung aller relevanten Daten
- Makler und Beratungsfunktion
Betriebliche Berufsunfähigkeits-
versicherung
Es kann jeden treffen
Jede/r Vierte wird im Laufe des Lebens mindestens einmal berufsunfähig. Bournout/Depressionen sind die mit Abstand häufigste Ursache.
Schutz vor Verdienstausfall
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung sichert das Einkommen bei längerem Verdienstausfall ab.
Win-Win-Situation
Du positionierst Dich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, dem auch die (mentale) Gesundheit seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Dank attraktivem Gruppenvertrag profitieren diese von besseren Konditionen und müssen keine oder nur eine vereinfachte Gesundheitsprüfung durchlaufen.
Betriebliche Krankenversicherung
01
Die gesetzliche Krankenversicherung reicht nicht aus
Für viele Leistungen müssen Versicherte hohe Zuzahlungen erbringen. Durch den demographischen Wandel können Leistungen weiter zusammengestrichen werden.
02
Die betriebliche Krankenversicherung füllt diese Lücke
Sie kann aus verschiedenen Bausteinen zusammengesetzt werden und sichert so individuelle Bedürfnisse wie bspw. Sehhilfe, Zahnersatz oder bessere Leistungen im Krankenhaus gezielt ab.
03
Mitarbeitende binden und Steuern sparen
Mit einer bKV kannst Du Steuern und Sozialabgaben sparen. Zudem hebst Du Dich mit diesem Benefit im Wettbewerb um die besten Talente als verantwortungsvoller und fürsorglicher Arbeitgeber hervor.
Zahnzusatz
Krankentagegeld
Zusatzleistungen im Krankenhaus
Reisekranken-versicherung
Betriebliche Pflegeversicherung
Die gesetzliche Pflegeversicherung deckt die Kosten für ein Pflegeheim bei weitem nicht ab
2.411 €
bPV
Rentenzahlung nach 45 Beitragsjahren
Eine betriebliche Pflegeversicherung hilft, die Versorgungslücke zu schließen und ermöglicht Deinen Mitarbeitenden auch über das Arbeitsleben hinaus ein sorgenfreies Leben.
Jetzt Beratung vereinbaren
Lass uns Deine betriebliche Vorsorge revolutionieren und vereinbare am besten gleich ein unverbindliches Gespräch mit unserem Team. Wir freuen uns, von Dir zu hören.
