Deine All-in-One Lösung für betriebliche Vorsorge
Von der Beratung bis zur Verwaltung: alle Prozesse digital, automatisiert und rechtssicher.
Diese Unternehmen
vertrauen uns bereits
Diese Unternehmen
vertrauen uns bereits
Betriebliche Altersvorsorge für alle.
Für Versicherungsmakler. Für HR-Abteilungen. Für Großunternehmen. Für Scale-Ups. Für dich.
Penzilla
als Software
Ihr nutzt unsere Software für euer bestehendes bAV Setup. Euer Makler bleibt, eure HR-Abteilung wird entlastet. Wir integrieren uns in euer HR-System und automatisieren Prozesse vom Onboarding bis zur Lohnbuchhaltung.
Penzilla
als Makler
Egal, ob Einführung oder Fortführung eures bestehenden bAV-Konzepts: Wir unterstützen euch von der Erstberatung über die Infoveranstaltung bis zur individuellen Betreuung eurer Mitarbeitenden.
Penzilla
als All-In-One Lösung
Wir begleiten euch von der Strategiefindung über die Wahl des richtigen Durchführungswegs bis zur Implementierung und sorgen dank Automatisierung für einen nahtlosen End-to-End-Prozess, in dem HR nur noch monitoren statt verwalten muss.
Wenn Excel deine bAV verwaltet, wird’s Zeit für ein Upgrade.
Alle 3 Min verzweifelt eine HR-Abteilung an der bAV.
Wir ändern das.
Alle Durchführungswege.
Alle Versorgungsordnungen.
Alle bAV-relevanten Prozesse.
Voll automatisiert.
End-to-End bis zur Lohnbuchhaltung mit einem Klick
DATEV- und SAP-Schnittstelle mit Abrechnung am Wunschtermin
HR-System Integration für Echtzeit-Updates
SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, Workday, Rexx, +40
Alle Dokumente digital & korrekt abgelegt
100% Compliance durch lückenlose Dokumentation
Startet eure bAV-Revolution mit Penzilla
Was früher Tage gedauert hat, passiert jetzt in wenigen Minuten.
Penzilla bAV-Booklet
Jetzt kostenlos runterladen
Wir können viel erzählen,
aber lassen wir unsere Kunden sprechen.
„Penzilla hat uns mit ihrem innovativen Ansatz beeindruckt und eine Lösung geliefert, die unseren hohen Erwartungen entspricht. Wir sind sehr glücklich darüber, mit so einem starken Partner unseren Mitarbeitenden attraktive Vorsorgebenefits anzubieten.“
Gründer
Software und Beratung als umfassende Lösung für die bAV
„Die Einführung der bAV lief super schnell und unkompliziert. Die positive Resonanz und die hohe Teilnahmequote unserer Belegschaft bestätigen den Erfolg.“
Director People & Culture
Erzähle uns eure Geschichte
Häufige Fragen
Wie lange dauert das Onboarding mit Penzilla?
Für Unternehmen ohne bestehende bAV
Die Einführung benötigt etwa eine Stunde deiner Zeit.
- 30 Minuten für ein Beratungsgespräch, um das passende bAV-Angebot zu finden
- 30 Minuten für eine Infoveranstaltung mit euren Mitarbeitenden
- 3 Minuten für die Integration in euer HR-System
Für Unternehmen mit bestehender bAV
Für die Übernahme und Integration eurer bestehenden bAV-Landschaft benötigen wir etwa 4 Stunden eurer Zeit. Die Termine verteilen sich flexibel. Die technische Anbindung dauert nur wenige Minuten. Die Datenübernahme kann je nach Komplexität bis zu zwei Wochen in Anspruch nehmen. Den Großteil übernehmen wir, damit ihr möglichst wenig Aufwand habt.
Wie kommen die HR-Daten in die Penzilla-Plattform?
Die HR-Daten gelangen über eine sichere Schnittstelle (API) in die Plattform. Wir integrieren uns nahtlos in eure bestehenden HR-Systeme. Alle Daten werden automatisch alle drei Stunden synchronisiert.
Datenschutz steht bei uns an erster Stelle. Detaillierte personenbezogene Daten werden nur dann verarbeitet, wenn die Mitarbeitenden dem ausdrücklich zugestimmt haben.
Wie funktioniert die Kommunikation mit den Versicherungen?
Die gesamte Kommunikation mit den Versicherungen läuft über Penzilla. Vom Einholen der Angebote bis hin zur finalen Policierung übernehmen wir alles digital und zentral über die Plattform.
Der Prozess ist automatisiert, nachvollziehbar und erfüllt alle Anforderungen an Datenschutz und Revisionssicherheit. So spart ihr Zeit und vermeidet Abstimmungschaos.
Welche Risiken entstehen, wenn sich die Mitarbeitenden selbst um ihre bAV kümmern?
Mitarbeitende, die eine bAV besparen wollen, können sich theoretisch selbst auf die Suche nach einem passenden Vertrag begeben oder einen bereits bestehenden Vertrag von einem alten Arbeitgeber mitbringen.
Unternehmen sollten diese jedoch nie ungefragt übernehmen. Mitarbeitenden fehlt in der Regel die nötige Übersicht und das Fachwissen, um Verträge zu bewerten. Zudem hat der Arbeitgeber die Pflicht, für die versprochenen Leistungen einzustehen und muss auch für Fehler haften, die sich aus fehlenden oder falschen Vertragsinformationen ergeben. Für das Unternehmen entstehen dadurch Unsicherheiten, mögliche Haftungsrisiken und zusätzlicher Aufwand für die HR-Abteilung.
Penzilla unterstützt eure HR-Abteilung, indem wir euch nicht nur bei der Auswahl vertrauenswürdiger Versicherer beraten, sondern auch rechtssichere Dokumente zur Verfügung stellen und bestehende Verträge auf mögliche Haftungsrisiken prüfen.
Kann ich über Penzilla auch bKV und bBU abwickeln?
Ja. Neben der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) unterstützen wir auch betriebliche Krankenversicherung (bKV), betriebliche Pflegeversicherung (bPV) und betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) inklusive Beratung und Verwaltung.
Welche Durchführungswege unterstützt Penzilla?
Penzilla unterstützt alle fünf gesetzlich anerkannten Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge. Jeder Weg hat eigene Vorteile, je nach Unternehmensgröße, Strategie und Bedarf.
Wir helfen euch dabei, den passenden Durchführungsweg zu wählen – mit einem digitalen Vergleich aller Optionen, steuerlichen Einschätzungen und klarer Handlungsempfehlung. Die komplette Umsetzung und Verwaltung übernimmt unsere Plattform. Sicher, effizient und voll integriert in eure HR- und Payroll-Prozesse.
Entdecke die Zukunft der betrieblichen Vorsorge
Wir klären alle deine Fragen