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„Das Thema bAV lässt sich nicht aussitzen. Umso sinnvoller ist es, das Thema proaktiv anzugehen, ehe Mitarbeitende einen zum Handeln zwingen. So behaltet ihr nicht nur die Initiative, die betriebliche ­Altersvorsorge entsprechend eurer Unternehmensstrategie ­ausgestalten zu können, ihr macht euch außerdem die zuvor ­genannten Vorteile zunutze – vom Employer Branding bis zu den Lohnkosteneinsparungen.“

Catherine Leser

COO & Co-Founder

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