Über bAV
Betriebliche Altersvorsorge
Alles, was du über die bAV wissen musst.
Ratgeber
Betriebliche Altersvorsorge einfach erklärt
In unseren umfassenden Ratgeber-Artikeln findest du alle wichtigen Grundlagen zur bAV sowie praktische Tipps für Arbeitgeber und HR-Teams.
Entdecke die Vorteile der bAV
Penzilla bAV-Booklet
Erfahre, wie du gesetzlichen Pflichten gerecht wirst und Risiken umgehst. Gestalte deine bAV innovativ und überzeuge deine Mitarbeitenden! Lass dich inspirieren und werde zum Vorreiter in Sachen Altersvorsorge!
Webinare
Lernen von Experten
Wir bieten regelmäßig kostenlose Webinare zur bAV an, in denen du praxisnahe Einblicke und wertvolle Tipps von Fachexperten erhältst. Melde dich am besten gleich an.
Best Practice bAV 2026
Weniger Aufwand – mehr Wirkung: Wie du endlich das volle Potenzial deiner Benefits entfaltest
Vom Muss zum Plus: Wie HR-Abteilungen aus gesetzlichen Verpflichtungen einen Gamechanger für Recruiting & Retention machen
1.000 Mal berührt, 1.000 Mal ist nichts passiert?
Schöner, jünger, geiler.
Blog
Bleibe auf dem Laufenden
In unserem Blog findest du spannende Artikel zu aktuellen Entwicklungen rund um Penzilla und um die betriebliche Vorsorge
Der Bundestag hat das zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II) beschlossen. Damit gelten neue Regeln für die betriebliche Altersversorgung. Welche das sind und was das konkret für HR-Verantwortliche bedeutet, das erfährst du hier.
Die Bundesregierung hat die neuen Beitragsbemessungsgrenzen für 2026 beschlossen und die Medien reagieren mit alarmierenden Schlagzeilen.
Doch was genau wurde beschlossen und welche Auswirkungen hat das auf Arbeitgeber?
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist einer der beliebtesten Benefits. Doch hinter der Fassade dieses starken Instruments zur Mitarbeiterbindung schlummert für viele HR-Abteilungen und Geschäftsführer ein erhebliches Risiko: die Compliance. In unserem Artikel erfährst du, wie du diese Risiken erkennst – und mit digitalen Lösungen die bAV von einer komplexen Pflichtaufgabe in einen echten strategischen Vorteil verwandelst.
Inflation, unsichere Renten, Zukunftsangst – deine Mitarbeitenden spüren den Druck. Doch während der Staat Lücken in der sozialen Absicherung hinterlässt, entsteht für dich als Arbeitgeber eine riesige Chance. Erfahre in diesem Artikel, warum echte Fürsorge der entscheidende Hebel im „War for Talents“ ist und wie du dein Unternehmen in einen sicheren Hafen verwandelst, der Top-Talente anzieht und langfristig bindet.
Wie viele Stunden verbringt dein HR-Team wirklich mit der bAV-Administration? Die manuelle Verwaltung von Verträgen, Onboardings und Anfragen frisst wertvolle Zeit, die für strategische Aufgaben fehlt. Doch der größte Schaden entsteht im Verborgenen: durch Dokumentationslücken, falsche Daten und übernommene Haftungsrisiken. Wir zeigen dir die größten Kostenfresser – und den Weg aus dem Verwaltungschaos.
Benefits sind ein entscheidender Hebel, um Talente zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Doch in vielen Unternehmen bleibt ihre Wirkung hinter den Erwartungen zurück. Der Grund: Benefits sind selten aus der Perspektive der HR-Abteilung konzipiert. Das sorgt für zusätzlichen Verwaltungsaufwand und verhindert, dass Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ihr volles Potenzial entfalten. Erfahre, wie Penzilla dieses Problem löst.