Durchführungswege bAV im Vergleich: Welcher Weg passt zu welchem Unternehmen? Wenn du in der Personalarbeit oder Geschäftsführung Verantwortung trägst, kommst du am Thema betriebliche Altersversorgung kaum vorbei. Die Frage ist selten, ob dein Unternehmen eine bAV anbietet, sondern wie. Genau hier setzt der Durchführungswege-Vergleich an. Er entscheidet darüber, wie viel Verwaltungsaufwand bei dir verbleibt, welche […]

Altersvorsorgedepot und bAV: Einordnung für Arbeitgeber:innen Ab 2027 kommt das Altersvorsorgedepot. Was sich für deine bAV ändert, was nicht, und wie du dich als Arbeitgeber jetzt vorbereitest. Auf einen Blick Das Altersvorsorgedepot (AVD) ist ein staatlich gefördertes, fondsgebundenes Sparprodukt aus dem Rentenpaket II des Bundesfinanzministeriums. Es soll ab 2027 die Riester-Rente als Standardprodukt der privaten […]

bAV Arbeitgeberzuschuss bAV-Arbeitgeberzuschuss: Pflicht für Arbeitgeber. Alles zu Berechnung, Fehlerquellen und Pflichten 2026 Seit 2019 sind Arbeitgeber verpflichtet, bei Entgeltumwandlungen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zu leisten. Spätestens seit 2022 gilt diese Pflicht für alle bestehenden Verträge. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? Wie berechnet sich der Zuschuss, und wo lauern typische Fehlerquellen? […]

Arbeitgeberzuschuss zur bAV ist Pflicht — 15 % auf Entgeltumwandlung. Alles zu Höhe, Stichtagen, Altverträgen und den BRSG-II-Änderungen 2026/2027.

Der Gender Pension Gap und die Rolle der bAV Wie Personalverantwortliche gegensteuern können Frauen erhalten in Deutschland rund 43 Prozent weniger eigene Rente als Männer. In der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ist die Lücke oft noch größer. Das Überraschende: Die Ursache für den Gender Pension Gap in der bAV liegt häufig nicht in bewusster Ungleichbehandlung, sondern […]

Die 5 Durchführungswege der bAV: Welcher passt zu deinem Unternehmen? Die betriebliche Altersvorsorge kennt 5 gesetzlich anerkannte Durchführungswege: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage und Unterstützungskasse. Jeder Weg hat eigene steuerliche Regeln, Haftungsprofile und Vor- und Nachteile — hier findest du den Vergleich 2026 für dein Unternehmen. Die Wahl des Durchführungswegs spielt bei der Ausgestaltung der betrieblichen […]

Betriebliche Altersvorsorge Pflicht Betriebliche Altersvorsorge: Pflichten für Arbeitgeber 2026 Mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) übernimmst du als Arbeitgeber Verantwortung für deine Mitarbeitenden – auch über das Arbeitsleben hinaus. Doch wusstest du, dass du als Arbeitgeber sogar die Pflicht hast, eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten? Viele Unternehmen sind sich der genauen Vorgaben nicht bewusst – dabei können […]

bAV im Unternehmen einführen: Schritt-für-Schritt-Anleitung für Arbeitgeber Die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge erfolgt in 5 Schritten: Strategie-Entscheidung, Durchführungsweg auswählen, Versorgungsordnung erstellen, HR- und Payroll-Integration und Mitarbeiterkommunikation. Mit Penzilla dauert die Einführung weniger als 1 Stunde. Fachkräftemangel, demografischer Wandel, steigende Fluktuation: Der Wettbewerb um die besten Talente ist rauer geworden. Mitarbeitergewinnung und -bindung werden zu zentralen […]