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Unsere Webinare finden regelmäßig alle vier Wochen statt. Jetzt anmelden.

Banner zum Webinar "Best Practice bAV 2026", das remote auf der Seite von Penzilla abrufbar ist

Best Practice bAV 2026

Ein Banner, das auf ein Webinar am 14. Mai um 11:00 Uhr hinweist. Titel: Mehr Wirkung – weniger Aufwand: Wie du endlich das volle Potenzial deiner Benefits entfaltest

Weniger Aufwand – mehr Wirkung: Wie du endlich das volle Potenzial deiner Benefits entfaltest

Vom Muss zum Plus: Wie HR-Abteilungen aus gesetzlichen Verpflichtungen einen Gamechanger für Recruiting & Retention machen

1.000 Mal berührt, 1.000 Mal ist nichts passiert?

Schöner, jünger, geiler.

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  • Entgeltumwandlung pro Mitarbeitenden Ø150,00 €
  • 96% der Mitarbeitenden unter BBG
  • 3% der Mitarbeitenden unter BBG RV
  • 1% der Mitarbeitenden über BBG
  • bAV-relevante Vorgänge
    • “Störfälle” (z.B. für Zeiten ohne Lohnfortzahlung, Ruhendstellung): 2% pro Monat**
    • Fluktuation: 1,67% pro Monat*
    • Neueinstellungen: 1,67 % pro Monat*
  • Geschätzter Zeitaufwand nach Tätigkeit**:
    • Anbindung an Lohnbuchhaltung: 5 Min. pro Mitarbeiter
    • “Störfälle”: 90 Min. pro Vorgang
    • On- & Offboardings: 30 Min. pro Vorgang
    • Informationsbeschaffung von Mitarbeitern: 90 Min. pro Vorgang
    • Kommunikation an Mitarbeiter: 5h pro Monat
    • Kommunikation mit bAV Administratoren: 6h pro Monat
    • Kommunikation mit internen Stakeholdern: 4h pro Monat
    • Dokumenten Management: 30 Minuten pro Vorgang
*Quelle: Statistisches Bundesamt 2021, basierend auf Arbeitsmarktdaten aus dem Jahr 2019, Angaben in Prozent
**Basierend auf Erfahrungswerten und Systemauswertungen von Penzilla

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Haftungsrisiken in der bAV

  • Wie manuelle Prozesse und fragmentierte Lösungen zum Compliance-Risiko werden
  • Wie Fehler in der Lohnbuchhaltung zu hohen Nachforderungen führen und was du dagegen tun kannst
  • Warum eine lückenlose Dokumentation das A und O ist
  • Welche Informationspflichten du unbedingt erfüllen musst
  • Was in einer Versorgungsordnung stehen sollte, damit sie rechtssicher ist.
  • Was du beachten musst, wenn Mitarbeitende bestehende Verträge mitbringen.
  • Worauf du achten musst, wenn Mitarbeitende ausscheiden.
  • und vieles mehr

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Penzilla bAV-Booklet

  • Gründe, warum Arbeitgeber eine bAV einführen sollten
  • Pflichten und Verpflichtungen im Zusammenhang mit der bAV
  • Vorteile der bAV für Arbeitgeber
  • Vorteile der bAV für Mitarbeitende
  • Verschiedene Durchführungswege und Finanzierungsformen der bAV
  • Besonderheiten der bAV für Geschäftsführer
  • Schritte zur Einführung einer bAV im Unternehmen
  • Verwaltungsaufwand der bAV für die HR-Abteilung

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