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Unsere Webinare finden regelmäßig alle vier Wochen statt. Jetzt anmelden.

Ein Banner, das auf ein Webinar am 14. Mai um 11:00 Uhr hinweist. Titel: Mehr Wirkung – weniger Aufwand: Wie du endlich das volle Potenzial deiner Benefits entfaltest

Weniger Aufwand – mehr Wirkung: Wie du endlich das volle Potenzial deiner Benefits entfaltest

1.000 Mal berührt, 1.000 Mal ist nichts passiert?

Schöner, jünger, geiler.

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  • Entgeltumwandlung pro Mitarbeitenden Ø150,00 €
  • 96% der Mitarbeitenden unter BBG
  • 3% der Mitarbeitenden unter BBG RV
  • 1% der Mitarbeitenden über BBG
  • bAV-relevante Vorgänge
    • “Störfälle” (z.B. für Zeiten ohne Lohnfortzahlung, Ruhendstellung): 2% pro Monat**
    • Fluktuation: 1,67% pro Monat*
    • Neueinstellungen: 1,67 % pro Monat*
  • Geschätzter Zeitaufwand nach Tätigkeit**:
    • Anbindung an Lohnbuchhaltung: 5 Min. pro Mitarbeiter
    • “Störfälle”: 90 Min. pro Vorgang
    • On- & Offboardings: 30 Min. pro Vorgang
    • Informationsbeschaffung von Mitarbeitern: 90 Min. pro Vorgang
    • Kommunikation an Mitarbeiter: 5h pro Monat
    • Kommunikation mit bAV Administratoren: 6h pro Monat
    • Kommunikation mit internen Stakeholdern: 4h pro Monat
    • Dokumenten Management: 30 Minuten pro Vorgang
*Quelle: Statistisches Bundesamt 2021, basierend auf Arbeitsmarktdaten aus dem Jahr 2019, Angaben in Prozent
**Basierend auf Erfahrungswerten und Systemauswertungen von Penzilla

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Penzilla bAV-Booklet

  • Gründe, warum Arbeitgeber eine bAV einführen sollten
  • Pflichten und Verpflichtungen im Zusammenhang mit der bAV
  • Vorteile der bAV für Arbeitgeber
  • Vorteile der bAV für Mitarbeitende
  • Verschiedene Durchführungswege und Finanzierungsformen der bAV
  • Besonderheiten der bAV für Geschäftsführer
  • Schritte zur Einführung einer bAV im Unternehmen
  • Verwaltungsaufwand der bAV für die HR-Abteilung

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