Schöner, jünger, geiler.

Wie Du mit Deutschlands ältestem Benefit Top-Talente für Dich gewinnst

Wann?

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Wer?

Chris & Cathi

Du möchtest im War for Talents glänzen, hast aber kein Budget für coole Benefits?
Dein Unternehmen soll wachsen, doch ihr kämpft mit Fluktuation?
Du willst Deutschlands attraktivster Arbeitgeber sein, aber nicht in Verwaltungsstress versinken?

​​​​​​​Erfahre, wie Du durch die Einführung einer betrieblichen Altersversorgung auch junge Talente von Dir begeistern kannst, wie Du Mitarbeitende nachhaltig bindest und dabei sogar noch Kosten sparen kannst.

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Download – Whitepaper

BRSG II und was sich für HR ändert

Das BRSG II ist da. Die meisten Prozesse sind es nicht. Ab Juli 2026 und dem kommenden Jahr treten weitere Neuerungen und Pflichten in Kraft.

 

Dieses Whitepaper hilft dir zu verstehen, welche Auswirkungen wichtig sind und wo du jetzt schon handeln kannst.

Download – Checkliste

bAV-Anfragen souverän meistern

Welche Prozesse sind entscheidend, wenn Mitarbeitende mit einer bAV-Anfrage auf dich zukommen?

Mit dieser Checkliste meisterst du die rechtssichere Umsetzung von der Status-Prüfung bis zur fehlerfreien Payroll-Anlage.

Dokumentiere alle Schritte lückenlos und schütze dein Unternehmen so nachhaltig vor teuren Haftungsrisiken.

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Haftungsrisiken in der bAV

  • Wie manuelle Prozesse und fragmentierte Lösungen zum Compliance-Risiko werden
  • Wie Fehler in der Lohnbuchhaltung zu hohen Nachforderungen führen und was du dagegen tun kannst
  • Warum eine lückenlose Dokumentation das A und O ist
  • Welche Informationspflichten du unbedingt erfüllen musst
  • Was in einer Versorgungsordnung stehen sollte, damit sie rechtssicher ist.
  • Was du beachten musst, wenn Mitarbeitende bestehende Verträge mitbringen.
  • Worauf du achten musst, wenn Mitarbeitende ausscheiden.
  • und vieles mehr

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Penzilla bAV-Booklet

  • Gründe, warum Arbeitgeber eine bAV einführen sollten
  • Pflichten und Verpflichtungen im Zusammenhang mit der bAV
  • Vorteile der bAV für Arbeitgeber
  • Vorteile der bAV für Mitarbeitende
  • Verschiedene Durchführungswege und Finanzierungsformen der bAV
  • Besonderheiten der bAV für Geschäftsführer
  • Schritte zur Einführung einer bAV im Unternehmen
  • Verwaltungsaufwand der bAV für die HR-Abteilung

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