Case Studies

Penzilla Erfahrungen: Case Studies von HR-Teams, die ihre bAV automatisiert haben

Zahlreiche Unternehmen aus verschiedensten Branchen vertrauen auf die bAV-Lösungen von Penzilla. Als starker Partner stehen wir unseren Kunden von Beginn des Projekts bis über den Go Live hinaus stets zur Seite.

Hier findest du echte Erfahrungsberichte von HR-Verantwortlichen, die ihre bAV-Verwaltung mit Penzilla automatisiert haben. Von Tech-Unternehmen wie Dracoon (30% bAV-Partizipation) bis zu E-Commerce-Companies wie notebooksbilliger.de (bAV-Durchdringung vervierfacht). Lies, wie Penzilla in der Praxis funktioniert.

notebooksbilliger.de × Penzilla: Wie HR die bAV-Durchdringung vervierfachte

Wie schafft es ein E-Commerce-Unternehmen mit 700 Mitarbeitenden, die bAV-Durchdringung in kürzester Zeit zu vervielfachen und gleichzeitig interne Prozesse zu automatisieren? Die Case Study mit notebooksbilliger.de zeigt, wie moderne Software, klare Prozesse und ein neuer Ansatz die betriebliche Altersvorsorge nachhaltig verändern.
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MobyDigg × Penzilla: bAV-Einführung in unter einer Woche — ohne Vorwissen

Moby Digg ist eine dynamische, 10 Jahre alte Digital Design Agency mit einer spannenden Wachstumsstory.
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Philoneos x Penzilla: In 30min zur bAV

Die Einführung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) stellt viele Unternehmen in Deutschland vor eine Herausforderung. Philoneos, ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Personalwesen in Familienunternehmen, hatte zuvor mit einem herkömmlichen Anbieter wenig Erfolg.
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Dracoon × Penzilla: Wie das HR-Team 30% bAV-Partizipation erreichte

Insbesondere in den letzten Monaten werden die Sicherheit der gesetzlichen Rente, Rentenhöhe und Renteneintrittsalter wieder vermehrt in der Öffentlichkeit diskutiert.
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HR-Teams berichten: Dracoon erreichte 30% bAV-Partizipationsrate in 6 Monaten, notebooksbilliger.de vervierfachte die bAV-Durchdringung, MobyDigg hatte die bAV in unter einer Woche live. Gemeinsamer Nenner: Penzilla eliminiert den laufenden Verwaltungsaufwand und erhöht die Mitarbeiter-Beteiligung.

Penzilla ist eine HR-first SaaS-Plattform für die laufende bAV-Verwaltung — mit direkter Payroll-Integration, Self-Service-Enrollment und automatisierten Workflows. Penzilla ersetzt den Verwaltungsaufwand der HR-Abteilung vollständig und unterstützt mit einem Full-Service-Ansatz.

Die technische Einrichtung dauert weniger als 1 Stunde. End-to-End — inklusive Payroll-Integration und Mitarbeiter-Onboarding — sind es typischerweise 1-2 Wochen. Penzilla übernimmt die komplette Einrichtung.

Penzilla passt sich je nach Unternehmensgröße und Umfang individuell an. Eine Übersicht über die verschiedenen Features bekommst du auf unserer Preis Übersicht.

Penzilla ist optimiert für Unternehmen mit 50 bis über 5.000 Mitarbeitenden. Der Hebel ist am größten, wenn bAV-Verwaltung bisher manuell oder über Excels lief. Referenzkunden reichen von 80-MA-Tech-Startups bis zu 7.000-MA-Unternehmen.