Dracoon x Penzilla

Insbesondere in den letzten Monaten werden die Sicherheit der gesetzlichen Rente, Rentenhöhe und Renteneintrittsalter wieder vermehrt in der Öffentlichkeit diskutiert. Norbert Bluems bekannter Slogan “denn eins ist sicher: Die Rente” gilt nicht mehr. Die Dracoon GmbH, eine führende Softwarefirma aus Regensburg, erkannte früh die Notwendigkeit, ihren Mitarbeitern einen kompetenten Partner für die bAV zur Seite zu stellen. Diesen Partner fand Dracoon in Penzilla.

Die Herausforderung

Wie viele Unternehmen in Deutschland ist auch Dracoon gesetzlich verpflichtet, eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten. Elisabeth Volkmar, Director People & Culture bei Dracoon, ist eine leidenschaftliche Befürworterin dieses Themas und setzt sich dafür ein, möglichst vielen Mitarbeitern die Vorteile der bAV näherzubringen. Allerdings gestaltete sich ihre Suche nach einem geeigneten Partner als herausfordernd. Dracoon suchte nicht nur nach einer Versicherungslösung, sondern auch nach einem Partner, der kulturell gut passt und eine langfristige Zusammenarbeit ermöglicht. Zudem sollte der Partner in der Lage sein, die Administration zu übernehmen und den Mitarbeitenden die Vorteile der bAV auf einfache und verständliche Weise zu erläutern.

Die Lösung

Mit Penzilla hat Dracoon den idealen Partner gefunden. Das Penzilla-Team bringt kontinuierlich frische Ideen und Initiativen ein, um die Dracoon-Mitarbeitenden für das Thema betriebliche Altersversorgung (bAV) zu begeistern. Darüber hinaus ist die bAV-Software von Penzilla äußerst durchdacht und benutzerfreundlich gestaltet. Das bAV-Portal ermöglicht sowohl der Personalabteilung als auch den Mitarbeitenden einen einfachen Zugang zu sämtlichen Informationen zu ihren bAV-Verträgen und automatisiert komplexe Abläufe in der Verwaltung und Lohnabrechnung. „Die Einführung der bAV verlief äußerst schnell und unkompliziert“, berichtet Elisabeth Volkmar, Head of HR bei Dracoon. „Die positive Resonanz und die hohe Teilnahmequote unserer Belegschaft bestätigen den Erfolg.“

Konkrete Ergebnisse

Die Zusammenarbeit mit Penzilla brachte schnell beeindruckende Ergebnisse. Dracoon konnte bei einem Arbeitgeberzuschuss von 20% – 5 Prozentpunkte über der gesetzlichen Anforderung – eine Durchdringung von 30% erreichen; das sind 10 Prozentpunkte mehr als der deutschlandweite Durchschnitt. Nicole Troeger, Senior Manager People bei Dracoon, hebt zudem hervor, wie Penzilla den administrativen Aufwand reduziert und jederzeit für Fragen der Mitarbeitenden zur Verfügung steht.

Erfolgsfaktoren

Mehrere Faktoren trugen zum Erfolg der Zusammenarbeit bei. Das Onboarding verlief reibungslos und schnell, sodass die Einführung der bAV nahtlos in den Unternehmensalltag integriert werden konnte. Penzilla punktet mit einer klaren, verständlichen Kommunikation auf Augenhöhe, die den Mitarbeitenden hilft, komplexe Themen zu verstehen. Zudem zeigt sich Penzilla stets innovativ, indem sie kontinuierlich neue Ideen entwickeln, um die Mitarbeitenden noch besser zu informieren.

„Ich bin so happy mit Penzilla“, sagt Elisabeth Volkmar. „Es ist einfach ein absoluter Game Changer, wenn man sieht, was alles möglich ist”.

Fazit

Für Dracoon war die Wahl von Penzilla als bAV-Partner ein voller Erfolg. Nicht nur die administrativen Prozesse wurden eliminiert, auch die Mitarbeitenden profitieren von der klaren Kommunikation und den umfassenden Informationen. Dracoon ist überzeugt, mit Penzilla einen Partner gefunden zu haben, der die Unternehmenskultur versteht und langfristig unterstützt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Penzilla auch in Ihrem Unternehmen einen Mehrwert schaffen kann, zögern Sie nicht, Kontakt aufzunehmen. Die Erfolgsgeschichte von Dracoon zeigt, dass der richtige Partner den entscheidenden Unterschied machen kann.