BRSG II ist seit 22.01.2026 in Kraft. Was § 212 VVG, § 100 EStG und § 6 BetrAVG für HR konkret bedeuten, mit Handlungsplan und Stichtagen.
bAV und bBU getrennt verwalten: Warum zwei Systeme ein strategisches HR-Problem sind
Warum bAV und bBU getrennt zu verwalten ein HR-Problem ist — und wie betriebliche Vorsorge in einer Plattform zum strategischen Hebel wird.
Manuelle bAV-Verwaltung kostet HR-Teams 4 Stunden pro Mitarbeitendem im Jahr. Was Automatisierung wirklich bringt.
Wie viel kostet manuelle bAV-Verwaltung wirklich? Erfahre, wie Automatisierung Kosten senkt, Haftungsrisiken reduziert und HR-Kapazitäten dauerhaft freisetzt.
Die richtige bAV-Software auswählen: Auf was HR achten sollte
Welche bAV-Software passt zu eurem Unternehmen? HR-Leitfaden mit Plattformtypen, K.O.-Kriterien, Auswahlprozess und FAQ für eine fundierte Entscheidung.